留学生群体薪资期望与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于留学生群体薪资期望与员工满意度的专项调研,您的真实反馈将帮助我们深入理解海归职场现状。
您的最高学历
本科
硕士
博士
MBA/EMBA
其他
您留学归国后的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的行业领域
互联网/科技
金融/咨询
教育/科研
制造业/工程
文化/传媒
其他
您归国后的首份工作月薪范围(税前)
8千-1.5万
1.5万-2.5万
2.5万-4万
4万-6万
6万以上
您对当前薪资水平的满意程度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为留学生群体的薪资期望与实际薪资的差距如何
差距很大
有一定差距
基本一致
实际高于期望
您向其他留学生推荐当前雇主的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
影响您薪资期望的主要因素
留学投入成本
同行业市场水平
学历背景
语言能力优势
城市生活成本
职业发展前景
您是否因留学生身份获得过薪资加成
是,明显加成
是,略有加成
否,无差异
不确定
您对员工满意度的核心关注维度
薪酬福利
晋升机制
工作生活平衡
团队氛围
培训发展
企业文化
您认为公司对留学生群体的职业发展支持程度
非常支持
比较支持
一般
不太支持
完全不支持
您未来3年的薪资增长预期
每年5%以下
每年5%-10%
每年10%-20%
每年20%以上
无明确预期
您是否考虑过因薪资期望未满足而跳槽
经常考虑
偶尔考虑
很少考虑
从未考虑
您认为留学生群体在职场中的核心竞争优势
跨文化沟通能力
国际视野
语言能力
专业知识和技能
独立解决问题的能力
您对当前工作压力的评价
压力非常大
压力较大
适中
压力较小
几乎没有压力
您所在公司是否有针对留学生的专项薪酬体系
有,且执行良好
有,但执行一般
没有
不清楚
请对您当前的整体员工满意度打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为留学生群体薪资期望与员工满意度之间最大的矛盾点是什么?
    ____________
您是否愿意参与后续关于留学生群体薪资期望的深度访谈
愿意
不愿意
您最近一次薪资调整的日期
日期    ____________

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