您的教龄是？
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
15年以上
您认为影响教师群体性价比评价的关键因素有哪些？
薪资待遇
工作强度
职业发展空间
社会认可度
工作环境
政策支持
请对您目前的薪资满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每周平均工作时长约为？
40小时以内
40-50小时
50-60小时
60小时以上
您认为哪些方面能显著提升教师群体的性价比感受？
提高薪资福利
减少非教学任务
增加职称晋升机会
改善工作环境
加强心理健康支持
提供更多培训资源
您向同行推荐教师职业的可能性有多大？（0-10分）
您在日常工作中遇到的主要压力来源是？
教学任务繁重
学生管理难度大
家长沟通压力
行政检查频繁
个人时间被挤压
职业倦怠感
您认为在提升教师群体性价比方面，最迫切需要改善的一点是什么？
您希望学校或教育部门提供哪些具体支持来提升教师群体性价比评价？
弹性工作制
定期心理辅导
教学资源支持
增加助教岗位
完善激励机制
优化考核制度
请对您的工作与生活平衡满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些福利最能提升教师群体的性价比感知？
住房补贴
子女教育优惠
带薪假期
健康体检
退休保障
交通补贴
您认为教师群体的性价比评价与教学效果之间的关联度如何？