您目前的职业身份是？
在职教师
教育管理者
学生家长
学生
其他教育相关从业者
您从事或接触教育领域的时间有多长？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对教师群体性价比评价的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，教师群体的工作强度与职业回报之间的性价比感受如何？
您认为影响教师群体性价比评价的关键因素有哪些？
薪酬待遇
工作压力
职业发展空间
社会尊重度
工作环境
福利保障
您对教师群体的职业成就感满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同等学历要求的其他职业相比，您认为教师群体的性价比水平如何？
您认为教师群体的工作时间（含备课、批改作业等）是否合理？
您觉得哪些方面能提升教师群体的性价比评价？
提高薪资水平
减轻非教学负担
增加职称晋升机会
改善教学资源
加强社会宣传尊重
您对教师群体的福利待遇（如保险、住房补贴等）满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为教师群体的性价比评价会因地区或学校类型而显著不同？
是，差异很大
是，有一定差异
不确定
否，差异不大
完全无差异
您对教师群体性价比评价的未来趋势持何种态度？
会持续改善
会略有改善
保持现状
可能恶化
不确定
您认为教师群体性价比评价中最需要改善的一个具体方面是什么？
您对教师群体的社会地位与职业回报的整体满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，教师群体性价比评价中哪些隐性成本常被忽视？
情绪劳动
职业健康风险
继续教育投入
家校沟通压力
职业倦怠
您认为教师群体的性价比评价是否应包含寒暑假等假期因素？
应该，且权重很高
应该，但权重一般
不确定
不应包含
完全不应考虑
您对教师群体的职业稳定性与性价比之间的关系如何看待？
稳定性显著提升性价比
稳定性略有提升性价比
无影响
稳定性降低性价比
不确定