您目前所处的教师岗位类型是？
公立学校教师
民办学校教师
培训机构教师
高校教师
其他教育岗位
您的教龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否正在主动寻找新的工作机会？
是，正在积极求职
偶尔关注机会
暂不求职，但保持开放
完全不考虑变动
在求职过程中，您最看重的择业因素有哪些？
薪资待遇
职业发展空间
工作地点与通勤距离
学校品牌与声誉
工作氛围与文化
稳定性与编制保障
对于教师群体求职，您更倾向于通过哪种渠道获取招聘信息？
招聘网站（如智联、前程无忧）
学校官网或公众号
教育类垂直平台
熟人推荐或内推
社交媒体（如小红书、抖音）
您对当前求职渠道中招聘信息真实度的评分是？（1-5分，5分为非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对学校品牌（如名校、知名教育集团）在求职决策中的影响程度如何评价？
影响非常大，优先考虑品牌名校
有一定影响，但非决定性
影响较小，更看重实际待遇
完全不在意品牌
您认为哪些品牌认知因素会提升教师对学校的求职意愿？
社会声誉与口碑
教师培训体系完善度
校友或在职教师的评价
薪资福利公开透明
校园环境与硬件设施
教育理念与价值观契合
您向同行推荐您目前所在学校的可能性有多大？（0-10分）
您期望的求职周期（从投递简历到入职）是多久？
1周以内
1-2周
2-4周
1-3个月
3个月以上
您更偏好哪种类型的学校作为求职目标？
公办名校
民办优质校
国际学校
职业院校
在线教育机构
新兴教育集团
您对求职过程中学校品牌宣传（如招聘宣传片、开放日）的信任程度？
您是否愿意为了进入知名品牌学校而接受较低的起薪？
愿意，品牌价值更重要
可以考虑，但降幅有限
不愿意，薪资优先
视具体情况而定
您更希望招聘方在哪些方面展示品牌实力以吸引教师求职？
教师成功案例展示
薪资福利明细
职业发展路径图
校园文化视频
优秀团队介绍
教学成果数据
您对线上招聘平台在教师求职匹配效率方面的评分是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您理想中的雇主品牌形象（如文化、价值观、管理风格等）
在求职决策时，您会参考哪些信息渠道来评估学校品牌？
在职教师社交媒体分享
第三方评价平台（如看准网）
教育行业报告
学校官方发布内容
亲友或同行口碑
您对教师岗位的期望年薪范围是？
5万以下
5-10万
10-15万
15-20万
20万以上
您对招聘方（学校或机构）在教师群体求职体验方面有何改进建议？