您是否属于基民群体（即持有基金产品的投资者）？
是，长期持有
是，偶尔投资
否，但感兴趣
否，不相关
在求职时，您最看重哪些雇主品牌因素？
薪资福利
职业发展空间
企业文化
工作生活平衡
品牌声誉
行业前景
对于基民群体而言，您认为雇主是否提供金融知识培训会影响您的求职选择吗？
会，非常重要
会，有一定影响
不会，无所谓
不确定
您向他人推荐一家注重投资者教育的公司的可能性有多大？（0-10分）
您通常通过哪些渠道了解雇主品牌信息？
招聘网站
社交媒体
公司官网
员工口碑
行业论坛
校园宣讲
在求职偏好中，您更倾向于选择哪类行业？
金融投资
互联网科技
制造业
教育咨询
医疗健康
其他
请评价您对当前求职市场雇主品牌透明度的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为基民群体，您希望雇主提供哪些与投资相关的福利？
员工持股计划
基金定投补贴
理财讲座
投资书籍报销
无特殊需求
您是否愿意为一家具有强烈社会责任感的雇主降低薪资要求？
愿意，比例在10%以内
愿意，比例在10%-20%
愿意，比例超过20%
不愿意
请描述您理想中的雇主品牌形象，特别是与基民群体相关的方面
在求职过程中，您认为品牌认知对您的决策影响有多大？
您关注哪些雇主品牌传播内容？
企业社会责任报告
员工成长故事
财务健康度公开
创新项目展示
领导层公开言论
您是否认为基民群体的投资经验会影响其求职偏好？
会，更注重长期价值
会，更注重风险控制
不会，无显著影响
不确定
您对雇主提供财务健康支持（如理财规划）的期望程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在品牌认知方面，您认为哪些因素最能体现雇主的可靠性？
财务透明度
员工福利政策
行业认证
客户评价
媒体报道
基于您的基民群体身份，您对雇主品牌有哪些独特期待？
您认为雇主品牌与投资理念（如长期主义）的契合度重要吗？
您希望雇主在招聘宣传中突出哪些内容？
薪资结构
晋升路径
团队氛围
社会责任
财务稳健性
在求职偏好中，您更看重雇主的短期收益还是长期发展？
您向其他基民群体推荐一家注重员工财务福祉的公司的可能性有多大？（0-10分）
您是否认为雇主的品牌认知会影响您作为基民的投资决策？
请分享您对基民群体求职偏好与品牌认知调查的其他建议