您的家庭目前所处的子女教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学阶段（7-12岁）
初中阶段（13-15岁）
高中阶段（16-18岁）
大学及以上阶段
在过去一年中，您家庭用于子女教育的总投入（含学费、培训、书籍等）大约为？
1万元以下
1万-3万元
3万-5万元
5万-10万元
10万元以上
您主要将教育投入用于哪些方面？
学科类课外辅导
艺术类兴趣班（音乐、美术等）
体育类培训
科技类课程（编程、机器人等）
研学旅行与营地活动
在线教育课程
与三年前相比，您家庭对子女教育的投入意愿变化趋势是？
您认为当前子女教育投入对家庭经济造成的压力程度如何？
您所在单位是否为您提供了子女教育相关的福利或补贴？
您认为单位哪些方面的改善能提升您的员工满意度？
薪酬福利提升
弹性工作安排
子女教育支持计划
职业发展通道
工作环境改善
团队氛围优化
如果单位提供子女教育补贴，您希望以哪种形式获得？
直接现金补贴
教育费用报销
内部教育资源（如托育中心）
合作机构折扣
其他
您是否愿意为了获得更好的子女教育资源而考虑更换工作？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您向其他家长推荐当前工作单位的可能性有多大？（0-10分）
您获取子女教育信息的主要渠道有哪些？
学校家长群
社交媒体平台
教育类APP
亲友推荐
线下讲座与展会
您每年愿意为子女教育投入占家庭年收入的比例大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您认为当前子女教育投入的回报主要体现在哪些方面？
学业成绩提升
综合素质发展
未来升学竞争力
心理健康与幸福感
其他
您是否因子女教育问题而影响过工作状态（如请假、分心等）？
您对单位在支持员工平衡工作与家庭教育方面的评价是？
您希望单位在员工子女教育方面提供哪些具体支持？
设立寒暑假托管班
提供教育心理咨询
组织亲子活动
提供教育贷款或预支
建立教育资源共享平台
您对子女未来教育路径的规划倾向是？
国内公立教育为主
国内私立/国际学校
出国留学
尚未明确规划
您认为家长群体子女教育投入意愿与员工满意度之间存在怎样的关联？请分享您的看法。