职场新人群体消费偏好与招聘调研

欢迎参与本次职场新人群体消费偏好与招聘调研,本问卷聚焦职场新人的消费习惯与求职意向,结果仅用于行业分析,感谢您的支持!
您的年龄段是?
20岁以下
20-25岁
26-30岁
30岁以上
您目前的就业状态是?
在校学生(即将毕业)
已入职(工作1年内)
已入职(工作1-3年)
待业求职中
您每月可支配收入(或生活费)大约为?
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上
您每月的消费支出中,占比最高的是哪一项?
餐饮美食
服饰美妆
娱乐社交
住房交通
学习提升
在选择消费品牌时,您最看重哪些因素?
价格实惠
品质保障
品牌口碑
设计颜值
社交推荐
您获取消费信息的主要渠道是?
社交媒体(如小红书、抖音)
电商平台(如淘宝、京东)
朋友推荐
线下门店体验
您平均每月在线上购物的频次是?
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您对哪些新兴消费领域感兴趣?
国潮文创
健康轻食
智能家居
宠物经济
户外运动
在求职招聘时,您最优先考虑的因素是?
薪资水平
职业发展空间
工作氛围
公司品牌
地理位置
您期望的月薪范围是?
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您更倾向于通过哪些招聘渠道寻找工作?
招聘网站(如BOSS直聘、智联)
校园招聘会
内推渠道
社交媒体招聘
猎头服务
您对“第一份工作”的预期工作时长是?
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
在职场新人群体消费偏好中,您更愿意为哪类体验买单?
技能培训课程
旅行度假
高端餐饮
电子产品
您是否愿意为“兴趣消费”(如手办、乐器)投入更多预算?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
您认为当前消费市场中,对职场新人的产品服务是否充足?
非常充足
比较充足
一般
不太充足
您认为企业在招聘职场新人时,最应改善哪些方面?
    ____________
请分享一项您近期最满意的消费体验(产品或服务)
    ____________
您是否愿意参与企业提供的付费培训项目?
愿意
视内容而定
不愿意
您对“灵活用工”(如兼职、远程办公)的态度是?
非常支持
比较支持
一般
不太支持
您希望企业提供哪些员工福利?
弹性工作时间
补充医疗保险
住房补贴
带薪年假
职业发展规划
您认为职场新人群体消费偏好的变化趋势是什么?
更注重性价比
更追求个性化
更倾向绿色消费
更依赖数字支付
在招聘过程中,您最反感企业的哪种行为?
薪资不透明
面试流程冗长
岗位描述模糊
反馈不及时
您是否愿意为了更好的职业发展而接受较低的起薪?
愿意
视情况而定
不愿意
您对职场新人消费或招聘还有哪些建议?
    ____________

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