职场新人群体服务体验与绩效满意度调查

欢迎参与本次职场新人群体服务体验调研，您的真实反馈将帮助我们优化新人支持体系，提升整体服务体验与绩效表现。

您的年龄段是？

20岁以下

20-25岁

26-30岁

31岁以上

您目前的职场新人身份状态？

应届毕业生

入职1年内

入职1-3年

实习期

您所在的企业规模？

50人以下

50-200人

200-1000人

1000人以上

您对入职初期提供的服务体验整体评价如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

请为您的入职引导流程评分（1-5分，5分为最高）

分数 ★ ★ ★ ★ ★

标签 ★ ★ ★ ★ ★

您认为职场新人群体服务体验中最需要改进的环节是？

入职培训

导师辅导

工作反馈

团队融入

职业规划

您是否定期收到来自主管的绩效反馈？

每周

每月

每季度

很少

从不

您向其他职场新人推荐本公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您对当前绩效评估标准的清晰度如何评价？

非常清晰

清晰

一般

模糊

非常模糊

您认为哪些因素最能提升您的绩效表现？

明确目标

资源支持

技能培训

及时认可

弹性工作

在服务体验方面，您最看重哪类支持？

即时响应

专业指导

情感关怀

制度保障

请为您的直属主管的辅导能力评分（1-5分）

分数 ★ ★ ★ ★ ★

标签 ★ ★ ★ ★ ★

您的工作任务与个人能力匹配度如何？

非常匹配

匹配

一般

不匹配

非常不匹配

您遇到服务体验相关困难时，通常寻求谁的帮助？

直属主管

HR部门

同事

导师

外部资源

您对目前的职业发展路径清晰度满意吗？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

请描述一次您觉得服务体验特别好的经历

____________

您认为绩效满意度与工作环境的关系如何？

非常相关

相关

一般

不相关

非常不相关

请为您的团队协作氛围评分（1-5分）

分数 ★ ★ ★ ★ ★

标签 ★ ★ ★ ★ ★

您希望增加哪些职场新人专属服务？

心理辅导

技能工作坊

社交活动

轮岗机会

数字化工具

您对目前的绩效激励制度满意吗？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

您最近一次接受正式绩效评估的日期是？

日期 ____________

您对提升职场新人群体服务体验与绩效满意度有何具体建议？

____________

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