职场新人群体满意度评价与培训需求调研问卷

感谢您参与本次职场新人群体满意度评价与培训需求调研,您的真实反馈将帮助我们更精准地优化新人培养体系,助力职业成长!
您目前的职场新人阶段
入职0-3个月
入职4-6个月
入职7-12个月
入职1-2年
您所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您对当前工作内容的整体满意度评价
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对直属上级指导的满意度评价
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对团队协作氛围的满意度评价
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对薪资福利的满意度评价
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对职业发展前景的满意度评价
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对工作与生活平衡的满意度评价
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对入职培训的满意度评价
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您最希望提升的培训内容
专业技能
沟通协作
时间管理
职场礼仪
项目管理
情绪管理
您偏好的培训形式
线上课程
线下工作坊
导师一对一
团队拓展
案例分析
轮岗实践
您每周可投入培训的时间
1小时以内
1-3小时
3-5小时
5小时以上
您对当前培训资源的丰富程度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望获得更多职业规划指导
非常希望
比较希望
一般
不太希望
不希望
您认为影响职场新人满意度评价的关键因素
薪酬待遇
成长空间
领导风格
同事关系
工作强度
企业文化
您对现有培训内容的实用性评价
非常实用
比较实用
一般
不太实用
完全不实用
您认为当前培训体系中最需要改进的环节是什么?
    ____________
您是否愿意参与培训需求调研的后续访谈
愿意
不愿意
请描述一次您最满意的培训经历,并说明原因
    ____________
您对培训频率的期望
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
您希望培训讲师来自
内部资深员工
外部专家
行业大咖
高校教授
在线课程
您对当前工作环境的整体满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对职场新人群体满意度评价与培训需求调研还有其他建议吗?
    ____________

23题 | 被引用792次

模板修改
使用此模板创建