您的当前职场身份是？
应届毕业生（未入职）
入职1年以内
入职1-3年
3年以上（非新人）
HR或管理者
您所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
作为职场新人，您最希望获得哪方面的改进建议？
职业规划方向
沟通协作技巧
专业技能提升
心理压力调节
办公工具使用
您认为职场新人在适应期遇到的主要挑战有哪些？
角色转换困难
缺乏明确指导
人际关系处理
工作节奏过快
反馈机制不清晰
您对当前企业提供的职场新人培训体系的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式获取职场新人改进建议？
线上课程
导师一对一
团队分享会
自助学习资料
社区论坛交流
在用户体验层面，您认为哪些环节最影响职场新人的融入感受？
入职引导流程
办公环境配置
任务分配合理性
定期反馈机制
团队氛围建设
您是否希望企业定期收集职场新人群体改进建议并公开响应？
请分享一条您认为最有效的职场新人改进建议或体验优化点子
您向其他职场新人推荐本企业作为成长平台的可能性有多大？（0-10分）
您认为职场新人改进建议的落地执行频率应为？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按需即时调整
您希望职场新人改进建议涵盖哪些具体主题？
时间管理
向上沟通
跨部门协作
职业心态建设
技能认证路径
您最近一次收到企业关于职场新人改进建议的反馈是什么时候？