您的年龄段是？
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁以上
您目前的职场身份是？
应届毕业生
入职1年内新人
入职1-3年新人
3年以上职场人
您所在的企业规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
500人以上
作为职场新人，您最希望获得哪些方面的改进建议？
职业规划指导
沟通技巧提升
时间管理方法
专业技能培训
职场人际关系处理
心理压力调适
您认为当前企业提供的职场新人培训对实际工作的帮助程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解‘职场新人群体改进建议’相关的专业咨询或培训服务？
在品牌认知方面，您更倾向于信任哪类机构提供的职场新人改进建议？
知名咨询公司
在线教育平台
行业协会
企业内部导师
社交媒体KOL
您认为有效的职场新人改进建议应包含哪些关键要素？
具体可操作
案例丰富
个性化定制
有数据支撑
定期反馈机制
您是否愿意为高质量的职场新人改进建议付费？
愿意，且金额不限
愿意，但需合理定价
不确定，视内容而定
不愿意
您最常通过哪些渠道获取职场新人改进建议？
职场社交平台（如领英）
专业书籍
线上课程
同事或朋友推荐
企业内训
您向其他职场新人推荐您所了解的改进建议服务的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前职场新人改进建议市场的主要不足是什么？
内容同质化严重
缺乏针对性
价格过高
更新不及时
缺乏权威性
在品牌认知层面，您希望改进建议服务具备哪些特点？
品牌知名度高
口碑良好
有成功案例
提供免费试用
售后支持完善
您是否曾因缺乏有效的职场新人改进建议而错失晋升机会？
请描述一次您认为最有效的职场新人改进建议经历，或您期待的建议形式。
您对当前市场上职场新人改进建议内容的创新性评分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种形式的职场新人改进建议？
一对一辅导
线上直播课
录播视频
图文指南
互动工作坊
在品牌认知中，您认为哪些因素最能提升对改进建议服务的信任度？
您对职场新人群体改进建议与品牌认知还有哪些其他想法或建议？