您的年龄段是？
20岁以下
20-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上
您目前的职场身份是？
应届毕业生
入职1年内新人
入职1-3年新人
3年以上职场人
团队管理者
您认为职场新人群体依赖程度在近三年呈现怎样的变化趋势？
在日常工作中，您最依赖哪些外部支持？
导师或上级指导
同事协作
AI工具辅助
在线课程与资料
公司培训体系
面对工作难题时，您首先倾向于？
自主搜索解决
请教同事
咨询上级
使用AI工具
等待他人帮助
您对“职场新人群体依赖程度日益增强”这一观点的认同度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响职场新人群体依赖程度的关键因素是什么？
个人能力不足
工作复杂度高
团队文化影响
技术工具普及
教育背景差异
您观察到职场新人在哪些场景中依赖程度最高？
任务分配与优先级
专业技能执行
沟通协调
职业规划决策
绩效反馈与改进
您认为AI工具的普及对职场新人群体依赖程度有何影响？
显著增加依赖
适度增加依赖
无明显影响
适度降低依赖
显著降低依赖
请描述一个您亲身经历的职场新人依赖程度较高的典型场景
在行业趋势方面，您认为未来五年职场新人群体依赖程度将如何演变？
您认为哪些行业趋势与职场新人群体依赖程度密切相关？
远程办公常态化
AI与自动化普及
灵活用工增加
跨部门协作增多
职业培训个性化
您所在企业是否针对职场新人群体依赖程度采取过干预措施？
您认为哪些措施能有效降低职场新人群体依赖程度？
强化入职培训
建立导师制度
提供自主决策空间
完善知识库
鼓励试错文化
您认为职场新人群体依赖程度对团队效率有何影响？
显著提升效率
略有提升
无明显影响
略有降低
显著降低
您认为职场新人群体依赖程度对个人成长有何影响？
促进快速成长
适度促进
无明显影响
适度阻碍
严重阻碍
您对“降低职场新人群体依赖程度有助于行业健康发展”这一观点的认同度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为职场新人群体依赖程度与行业竞争压力有关？
您认为哪些行业对职场新人群体依赖程度的影响最为显著？
您对职场新人群体依赖程度与行业趋势的关系有何独到见解？
您认为职场新人群体依赖程度是否应作为企业招聘评估指标？
您是否愿意接受针对职场新人群体依赖程度的专项培训？
您认为职场新人群体依赖程度在行业趋势报告中的关注度如何？
高度关注
较多关注
一般关注
较少关注
几乎不关注
您希望通过哪些渠道了解更多关于职场新人群体依赖程度的信息？
行业白皮书
专业论坛
企业内部分享
社交媒体
学术研究
请补充您对职场新人群体依赖程度与行业趋势的其他建议或想法