您认为自己在完成日常任务时，对他人指导的依赖程度如何？
您在哪些工作环节中最需要他人支持？
任务优先级安排
专业技能操作
沟通协调技巧
职业规划方向
情绪压力管理
请评价您对团队协作中依赖关系的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当领导未明确指示时，您通常如何行动？
等待明确指令
主动询问领导
按自己理解执行
参考同事做法
您认为职场新人群体依赖程度较高的主要原因有哪些？
经验不足
缺乏自信
组织培训不足
工作流程复杂
担心犯错担责
您希望公司提供哪类支持来降低不必要的依赖？
系统化培训
导师一对一辅导
清晰的工作手册
定期反馈机制
您向其他职场新人推荐当前工作环境的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些因素能提升职场新人的独立工作能力？
更多实践机会
明确的目标设定
鼓励试错的文化
及时的资源支持
您对自己当前独立解决问题的能力的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职场新人群体依赖程度方面，您最希望改善的是？
减少对领导的依赖
减少对同事的依赖
增强自我决策能力
提升信息获取效率
您认为公司还可以通过哪些方式帮助职场新人降低依赖、快速成长？