您的年龄段是？
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
在选择第一份工作时，您最看重的职场新人期望功能有哪些？
清晰的职业发展路径
系统的入职培训
导师或带教机制
弹性工作制
有竞争力的薪酬福利
您对当前企业提供的职场新人期望功能（如培训、导师制）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业趋势中，哪些功能对职场新人最具吸引力？
远程办公支持
心理健康关怀
技能认证与学习平台
内部轮岗机会
您希望企业提供哪些具体的职场新人期望功能来帮助您快速适应？
入职前岗位预览
定期一对一反馈
社交与团队融入活动
数字化工具使用指南
职业规划工作坊
在行业趋势中，您认为未来3年职场新人期望功能将更侧重哪方面？
个性化学习路径
AI辅助职业建议
灵活办公与生活平衡
跨部门协作平台
您向其他职场新人推荐当前企业支持功能的可能性有多大？（0-10分）
您在使用企业提供的职场新人期望功能时，遇到过哪些障碍？
信息不透明
功能分散难查找
缺乏个性化推荐
更新不及时
无明确使用指引
请描述您最希望新增的一项职场新人期望功能，并说明原因。
您是否了解行业趋势中关于职场新人期望功能的最新报告？
您认为哪些渠道最有助于您了解行业趋势中的职场新人期望功能？
行业论坛与社群
企业内部分享会
专业媒体与报告
社交媒体KOL
校园招聘宣讲
您对当前企业提供的职场新人期望功能在数字化体验方面的评分是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与企业关于职场新人期望功能的共创或反馈活动？
在行业趋势中，您认为哪些职场新人期望功能最需要被优先优化？
入职流程数字化
学习资源整合
导师匹配机制
绩效反馈频率
社区归属感建设
结合行业趋势，您对职场新人期望功能的整体改进有何建议？