您的年龄段是？
20岁以下
20-25岁
26-30岁
31岁以上
您目前的职场身份是？
应届毕业生
入职1年内新人
入职1-3年新人
其他
您目前从事的行业领域？
互联网/IT
金融/咨询
制造业
教育/文化
医疗/健康
其他
您当前的月收入水平（税前）？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您每周平均工作时长？
40小时以下
40-50小时
50-60小时
60小时以上
请对您当前工作的整体性价比进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响职场新人群体性价比评价的主要因素有哪些？
薪资水平
晋升空间
工作压力
培训机会
团队氛围
通勤时间
与同龄人相比，您认为自己的工作性价比处于什么水平？
高于平均水平
略高于平均
基本持平
略低于平均
远低于平均
您对公司的福利待遇（如五险一金、补贴等）满意度如何？
您认为当前工作的成长价值是否弥补了薪资上的不足？
完全弥补
大部分弥补
部分弥补
很少弥补
完全不能弥补
您认为哪些改进能显著提升职场新人群体性价比评价？
提高起薪
增加技能培训
明确晋升路径
减少无效加班
改善办公环境
增加弹性工作制
您认为职场新人群体性价比评价中最被忽视的方面是什么？
请对您所在公司的整体吸引力进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人群体性价比评价在未来一年会如何变化？
您在工作中最看重的性价比相关回报是什么？
经济回报
职业发展
社会认可
个人成长
工作稳定性
您认为职场新人群体性价比评价中，薪资与成长哪个更重要？
您向其他职场新人推荐当前工作的可能性有多大？（0-10分）