您所在企业的行业类型
互联网/IT
制造业
金融/咨询
教育/医疗
其他
您对当前工作环境安全性的整体评分（1-5分）
1分（非常不安全）
2分（较不安全）
3分（一般）
4分（较安全）
5分（非常安全）
您认为职场新人群体安全性评价中，哪些方面最需要关注
人身安全（如办公场所设施）
心理安全（如职场霸凌、压力）
职业安全（如合同保障、权益）
信息安全（如隐私保护）
社交安全（如人际关系冲突）
您是否经历过或目睹过职场新人群体安全性受到威胁的事件
请简要描述您经历或目睹的职场新人安全性威胁事件（若无，可填“无”）
您认为职场新人群体安全性评价中最薄弱的环节是
入职安全培训不足
管理层重视不够
缺乏反馈渠道
制度执行不到位
您希望获得哪些方面的职场安全培训
职场防欺凌与沟通技巧
心理健康与压力管理
劳动法与权益保护
信息安全与隐私保护
应急处理与急救知识
您是否接受过企业提供的职场新人群体安全性相关培训
接受过系统培训
接受过简单介绍
没有接受过
不确定
请评价您对现有职场安全培训内容的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的职场新人群体安全性培训形式包括
线上课程
线下工作坊
情景模拟演练
案例分析讨论
导师一对一辅导
您希望职场安全培训的频率是
入职时一次性培训
每季度一次
每半年一次
每年一次
您是否知道所在企业有职场安全投诉或举报渠道
知道且使用过
知道但未使用
不知道
不确定是否存在
您认为职场新人群体安全性评价应如何改进，以更好地满足新人的培训需求？
您认为职场新人群体安全性评价与培训需求调研的最终目标应是
降低安全事故发生率
提升新人心理安全感
完善企业安全制度
增强新人职业信心