您目前的职场身份是？
应届毕业生（刚入职1年内）
入职1-3年的职场新人
入职3年以上的职场人士
在校实习生
您平均每天在社交媒体（如微信、微博、小红书、抖音等）上花费的时间是？
您通常在哪些社交平台上分享与工作相关的内容？
微信朋友圈
微博
小红书
抖音
知乎
LinkedIn（领英）
其他
您主要分享哪些类型的职场内容？
工作日常与趣事
职场技能与学习心得
公司福利或活动
行业资讯与观点
职场困惑与吐槽
个人成就或晋升消息
您分享职场内容的频率大约是？
每天多次
每天1次
每周2-3次
每周1次或更少
几乎不分享
您分享职场内容的主要动机是？
记录个人成长
获得同事或朋友认同
建立专业形象
帮助他人或提供信息
发泄情绪或寻求支持
在分享职场体验时，您最看重的是？
内容真实性
隐私保护
点赞与评论数量
是否对他人有价值
是否符合公司形象
您会主动向他人推荐自己所在的公司或产品吗？
会，经常推荐
会，但仅限熟人
视情况而定
不会主动推荐
会，但会匿名推荐
您认为职场新人的社交分享行为对公司的口碑传播有多大影响？
您是否曾因分享职场内容而获得过积极反馈（如升职、加薪、认可）？
您是否曾因分享职场内容而遭遇负面后果（如领导批评、同事误解）？
您认为哪些因素会阻碍职场新人进行社交分享？
担心隐私泄露
害怕被误解或批评
公司政策限制
缺乏分享内容
时间不足
担心影响职业发展
您更倾向于分享正面还是负面的职场体验？
只分享正面
以正面为主
正负面均衡
以负面为主
只分享负面
您认为职场新人的社交分享行为对潜在求职者的决策有多大影响？
您通常通过哪些渠道了解一家公司的口碑？
社交媒体（如微博、小红书）
职场社区（如脉脉、看准网）
朋友或同事推荐
公司官网或官方账号
新闻或媒体报道
您认为职场新人在社交分享时，最需要提升的能力是什么？
内容创作能力
隐私保护意识
情绪管理能力
专业表达技巧
网络礼仪
您是否愿意参与公司组织的口碑传播活动（如转发、代言）？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为职场新人的社交分享行为是否会影响团队凝聚力？
您认为职场新人群体在社交分享时，最需要注意哪些问题？请简要描述。
请分享一个您印象深刻的职场社交分享案例（正面或负面均可）。