您目前的职场身份是？
在校实习生
应届毕业生（已入职）
入职1年内新人
入职1-3年职场人
其他
您所在的行业领域是？
互联网/IT
金融/咨询
制造业
教育/培训
医疗/健康
其他
您目前最希望提升的核心技能类别是？
专业技能（如编程、设计）
通用技能（如沟通、时间管理）
管理能力（如团队协作）
工具使用（如Excel、AI工具）
在职场新人群体技能提升需求中，您认为哪些技能对职业发展最关键？
数据分析能力
项目管理能力
职场沟通表达
办公软件高级应用
行业认证证书
您每周愿意投入多少时间用于技能提升学习？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
您更偏好哪种学习方式？
线上录播课程
线上直播互动
线下集中培训
混合式学习（线上+线下）
对于一门技能提升课程，您能接受的最高价格范围是？
100元以内
100-300元
300-500元
500-1000元
1000元以上
影响您购买技能提升课程的主要因素有哪些？
课程价格
讲师背景
课程内容实用性
学习时间灵活性
证书认可度
请对以下技能提升课程的价值进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否购买过付费技能提升课程？
是，多次购买
是，偶尔购买
否，但考虑过
否，从未考虑
您获取技能提升课程信息的主要渠道是？
社交媒体（如抖音、小红书）
专业学习平台（如慕课、得到）
朋友/同事推荐
企业内训
搜索引擎
您认为当前市场上针对职场新人的技能提升课程价格普遍如何？
如果课程价格降低20%，您购买的可能性会增加多少？
您希望技能提升课程包含哪些增值服务？
一对一辅导
社群答疑
实战项目演练
就业推荐
学习证书
您认为职场新人群体技能提升需求中最被忽视的方面是什么？请简要描述。
您是否愿意为获得行业认可的技能证书支付额外费用？
愿意，且愿意支付较高费用
愿意，但仅限合理价格
不愿意
视情况而定
请评价您对技能提升课程性价比的敏感程度（1-5分，5分为极度敏感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业是否应该为员工技能提升提供补贴？
应该，且需全额补贴
应该，但可部分补贴
不应该，个人自费
无所谓
您对技能提升课程的学习效果预期是？
立即应用在工作中
3个月内见效
半年内见效
长期积累即可
您通常如何评估一门课程是否值得购买？
查看试听内容
阅读用户评价
比较价格与时长
咨询行业前辈
您认为技能提升课程的最佳时长是？
1-3小时
3-10小时
10-20小时
20小时以上
您希望技能提升课程在哪些方面进行优化？
内容更新频率
互动性增强
案例分析增多
作业反馈及时
移动端学习体验
您向其他职场新人推荐付费技能提升课程的可能性有多大？（0-10分）