您的年龄段是？
20-24岁
25-29岁
30-35岁
35岁以上
您目前的职业状态是？
刚入职（1年内）
入职1-3年
入职3-5年
其他
您认为当前职场新人群体教育资源公平性在地区间的差异程度如何？
差异非常大
差异较大
差异一般
差异较小
没有差异
您获取职场教育资源的主要渠道有哪些？
线上课程平台
企业内部培训
政府或公益组织
高校或培训机构
社交媒体自学
其他
请您为职场新人教育资源公平性打分（1-5分，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因资源分配不均而无法获得所需教育服务的情况？
您认为影响职场新人群体教育资源公平性的主要因素有哪些？
经济条件
地域差异
行业属性
企业规模
个人背景
政策支持力度
您平均每月在职场教育资源上的投入（时间或金钱）是？
您认为当前职场新人教育资源服务质量最需要改进的方面是什么？
您希望获得哪些类型的职场教育资源以提升竞争力？
职业技能培训
职业规划指导
行业前沿资讯
软技能提升课程
学历提升支持
其他
您向其他职场新人推荐当前教育资源服务的可能性有多大？（0-10分）
您觉得职场新人群体教育资源公平性在近三年内有何变化？
您认为政府或社会机构应如何提升职场新人教育资源公平性？
加大财政补贴
建立共享平台
完善政策法规
加强监督评估
提供免费课程
其他
请分享一个您亲身经历的教育资源不公平或服务不佳的案例
请为当前职场教育资源服务的可及性打分（1-5分，5分为非常容易获取）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与推动职场新人群体教育资源公平性的相关活动？
您认为职场新人群体教育资源公平性最应优先解决哪些问题？
资源分配不均
信息不对称
质量参差不齐
价格过高
缺乏针对性
其他
您对提升职场新人群体教育资源公平性与服务质量还有什么具体建议？