您目前的职场身份是？
应届毕业生（入职1年内）
入职1-3年的职场新人
实习期学生
其他（请注明）
您所在的企业规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您认为职场新人群体面临的主要压力来源有哪些？
工作任务繁重
人际关系复杂
职业发展迷茫
经济收入压力
工作与生活失衡
技能不足焦虑
上级沟通不畅
在众多压力来源中，您认为最大的压力来源是？
工作任务繁重
人际关系复杂
职业发展迷茫
经济收入压力
工作与生活失衡
技能不足焦虑
上级沟通不畅
请对您当前的整体压力水平进行评分（1为压力极小，5为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素影响了您的绩效表现？
目标不明确
资源支持不足
培训缺乏
反馈不及时
激励机制不合理
团队协作不佳
您向其他职场新人推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）
您平均每周加班时长是？
不加班
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上
您通常如何应对来自工作绩效的压力？
主动学习提升
寻求同事帮助
向上级沟通
运动或娱乐放松
压抑忍耐
考虑离职
请对您的工作成就感进行评分（1为几乎没有，5为非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些支持以缓解职场新人压力来源？
导师辅导计划
心理健康咨询
弹性工作制
技能培训课程
定期团队建设
清晰的晋升通道
请描述一个您经历过的、最令您感到压力的工作场景，以及您当时的应对方式。
您认为职场新人群体在适应工作环境的过程中，最大的挑战是什么？
您对当前绩效评估体系的公平性评分是多少？（1为非常不公平，5为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能最有效地提升您的绩效满意度？
明确目标设定
增加反馈频率
提供成长机会
改善薪酬结构
优化工作流程
加强团队协作
您每天平均有效工作时间（不含休息和闲聊）是？
少于4小时
4-6小时
6-8小时
8-10小时
10小时以上
对于改善职场新人群体压力来源与绩效满意度，您还有其他建议吗？