您认为职场新人群体压力来源中，最突出的一项是？
工作负荷过重
人际关系复杂
职业发展迷茫
薪资待遇不匹配
技能不足
您感受到的职场新人压力主要来自哪些方面？
任务指标压力
领导期望压力
同事竞争压力
自我成长压力
工作生活失衡
请为当前职场新人压力对您工作效率的影响程度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘过程中，您更看重企业提供的哪项支持？
导师带教机制
弹性工作时间
心理健康资源
清晰的晋升路径
您认为哪些招聘环节能缓解职场新人压力？
透明的岗位说明
入职前压力管理培训
真实的工作场景预览
人性化的面试流程
您认为招聘方应如何识别并支持职场新人群体压力较大的候选人？
您对当前招聘市场针对职场新人压力管理的整体评价是？
您希望招聘后企业提供哪些压力疏导措施？
定期心理辅导
团队建设活动
灵活休假制度
职业规划咨询
请分享一次您在招聘或求职中因职场新人压力而产生的具体经历。
您对当前企业招聘中压力管理措施的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参加针对职场新人压力管理的招聘专项活动？
您向其他职场新人推荐当前招聘环境的可能性有多大？（0-10分）