感谢您参与本次职场新人群体旅游出行偏好与绩效满意度调查。本问卷旨在深入了解职场新人在旅游出行中的偏好选择，以及这些偏好与工作绩效满意度之间的潜在关联。您的真实反馈将为我们提供宝贵的数据支持，问卷采用匿名形式，预计耗时3-5分钟，感谢您的支持！
您的年龄段是？
20-24岁
25-29岁
30-35岁
35岁以上
您目前的职场身份是？
应届毕业生（入职1年内）
职场新人（入职1-3年）
职场熟手（入职3年以上）
您在选择旅游目的地时，最看重的因素有哪些？
预算成本
交通便利性
网红打卡点
自然风光
人文历史
美食体验
同伴推荐
您通常与谁一起旅游出行？
独自一人
伴侣
朋友/同事
家人
跟团游（陌生人拼团）
您规划一次旅游出行的提前时间通常是？
1周以内
1-2周
1个月左右
1-3个月
3个月以上
您旅游出行的主要信息获取渠道是？
社交媒体（小红书/抖音等）
旅游平台（携程/飞猪等）
朋友口碑推荐
旅行社咨询
其他
在旅游出行中，您更偏好哪些活动类型？
休闲度假（酒店躺平）
户外探险（徒步/登山）
城市漫游（Citywalk）
文化体验（博物馆/非遗）
美食探店
夜生活体验
您单次旅游出行的预算范围是？
1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
旅游出行对您的工作状态有何影响？
明显提升工作效率
略有提升
无明显影响
略有负面影响
明显影响工作节奏
请对您目前的整体绩效满意度进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响旅游出行后的绩效表现？
旅行疲劳恢复时间
工作积压量
团队协作衔接
心理放松程度
旅行中的工作干扰
其他
您所在公司对员工旅游出行的态度是？
非常支持，有带薪旅游假
比较支持，允许灵活请假
中立，不鼓励也不反对
不太支持，请假较难
明确反对
您是否会选择在旅游出行期间处理工作事务？
完全不会，彻底放松
紧急情况才处理
每天固定时间处理
全程保持在线
您认为旅游出行对职场新人职业发展的益处有哪些？
拓宽视野，激发创新思维
缓解工作压力，提升幸福感
增强人际交往能力
提升时间管理能力
无明显益处
您更倾向于哪种旅游出行时长？
周末短途（2-3天）
小长假（3-5天）
年假长途（5-10天）
长期旅居（10天以上）
您认为旅游出行与绩效满意度之间还存在哪些其他关联？请简要描述您的看法。
您对旅游出行体验的整体满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★