您的年龄段是？
18-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上
您目前的职场身份是？
应届毕业生（入职1年内）
职场新人（入职1-3年）
有经验员工（入职3年以上）
实习生
您是否参与过公益活动（如志愿服务、捐款捐物、社区服务等）？
您参与公益活动的主要动机是什么？
帮助他人，实现社会价值
拓展社交圈，结识志同道合的人
提升个人技能或履历
企业组织或同事带动
缓解工作压力，获得心理满足
在您看来，影响职场新人群体公益参与意愿的最主要障碍是？
工作时间紧张，缺乏空闲
信息渠道不畅，不知道如何参与
公益活动设计缺乏吸引力
经济成本或资源限制
缺乏同伴或组织支持
您对当前所在企业组织的公益活动的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪些类型的公益活动？
环保类（如植树、垃圾分类宣传）
教育类（如支教、图书捐赠）
社区服务类（如敬老、助残）
紧急救援类（如灾害募捐）
线上公益（如公益跑、捐款链接）
您向身边同事推荐参与公益活动的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业将公益活动与员工福利结合（如公益积分兑换奖励）是否能提升员工满意度？
能，效果明显
可能有一定效果
不能，效果甚微
不确定
您希望企业如何支持职场新人群体公益参与？
提供公益活动信息与报名平台
组织团队公益日
给予公益时长认证或奖励
邀请公益领袖分享经验
提供交通或物资支持
请分享一次让您印象深刻的公益活动经历，以及它对您员工满意度或公益参与意愿的影响。
您认为职场新人群体公益参与意愿与员工满意度之间的关联程度如何？
您对当前企业员工满意度（包括工作环境、薪酬福利、发展机会等）的整体评分为？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公益活动是否应纳入企业员工绩效考核或晋升考量？
应该，能激励参与
不应该，会变相强制
视企业情况而定
无所谓
您获取公益活动信息的主要渠道是？
企业内部通知或邮件
社交媒体（如微信、微博）
公益组织官网或APP
朋友或同事推荐
新闻媒体
您认为公益活动对个人职业发展的帮助体现在哪些方面？（最多选2项）
提升沟通与团队协作能力
积累项目管理经验
拓展人脉资源
增强社会责任感与品牌形象
无明显帮助
您对提升职场新人群体公益参与意愿及员工满意度，还有哪些具体建议或期望？