您目前所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您所在部门在组织中的主要职能
运营管理
市场营销
人力资源
财务与行政
技术研发
其他
在日常工作中，您最常使用哪些内部服务资源？
培训课程
数据报表工具
行政支持
IT服务台
人力资源咨询
外部顾问
您向其他中层管理者推荐本企业服务支持体系的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前中层管理者群体服务体验中最需要改进的环节是？
响应速度
服务专业性
沟通透明度
流程便捷性
个性化程度
您最希望获得哪些方面的培训内容？
团队领导力
跨部门协作
数据分析能力
战略思维
沟通与冲突管理
创新管理
您更偏好哪种培训形式？
线下集中授课
线上直播课程
录播微课
工作坊与实战演练
混合式学习
请评价您对现有培训内容实用性的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者群体服务体验中，最让您感到困扰的具体场景是什么？
您希望企业提供哪些非培训类服务支持？
职业发展咨询
心理疏导服务
弹性工作安排
导师辅导计划
信息共享平台
您是否愿意为提升个人管理能力而占用业余时间参加培训？
您认为企业高层对中层管理者培训需求的重视程度如何？
在培训需求调研中，您最看重哪些因素？
课程内容与工作相关性
讲师资质
时间安排灵活性
学习效果评估
后续跟踪支持
请评价您对当前企业服务响应速度的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您印象最深刻的服务体验（正面或负面均可）
您认为培训需求调研结果是否应公开分享给所有中层管理者？
您希望培训后获得哪些形式的成果支持？
结业证书
学习报告
实践项目机会
社群交流平台
一对一反馈
您认为企业在提升中层管理者群体服务体验方面，最应优先投入的资源是什么？