您目前所在的企业规模
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您担任中层管理岗位的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向其他管理者推荐本公司作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）
您通常通过哪些渠道反馈管理问题或建议？
直接上级沟通
人力资源部门
内部匿名问卷
员工代表大会
公司内部社交平台
第三方调研平台
您认为影响中层管理者群体满意度评价的关键因素有哪些？
授权充分性
决策参与度
资源支持
认可与激励
团队氛围
职业发展路径
您希望公司增加哪些类型的反馈渠道？
定期一对一访谈
在线实时反馈工具
跨部门焦点小组
外部专业机构调研
高层开放日
请您对当前公司管理支持体系的整体有效性进行评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前中层管理者群体满意度评价中最需要改进的方面是什么？
请描述一次您通过特定渠道成功解决问题的经历，并说明该渠道的优缺点。
您更倾向于使用哪种渠道进行满意度评价？
匿名在线问卷
面对面访谈
电话访谈
书面提交
移动端快捷反馈
您是否愿意参与后续针对中层管理者群体满意度评价的深度访谈？