您目前所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您向同事推荐优秀人才加入本团队的意愿程度（0-10分）
影响您推荐意愿的主要因素
推荐流程复杂度
激励政策吸引力
担心影响团队氛围
对被推荐人能力不确定
公司文化支持度
您更倾向推荐哪些类型的人才
技术专家
管理潜力者
跨部门协作人才
应届毕业生
行业资深人士
请评价您对推荐可行性的整体看法（1-5分，5分为非常可行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升中层管理者群体推荐意愿最有效的激励方式是什么？
您认为哪些措施能增强推荐可行性
简化推荐流程
提供实时反馈
增加推荐奖金
建立推荐人荣誉体系
加强培训支持
您对当前团队人才储备的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者群体推荐意愿与可行性之间最大的矛盾点是什么？