您目前是否担任中层管理岗位（如部门经理、团队主管等）？
您在当前管理岗位上的任职时长是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您向同行或朋友推荐自己所在企业作为职业发展平台的可能性有多大？
用0-10分评价，您向其他优秀人才推荐中层管理者岗位的意愿有多高？（0分=极不推荐，10分=极力推荐）
影响您推荐意愿的主要因素有哪些？
薪酬福利
职业发展空间
团队氛围
企业文化
工作压力
培训机会
领导风格
您最希望提升哪些管理技能？
团队激励与辅导
战略思维与决策
跨部门沟通协作
冲突处理与谈判
时间与优先级管理
数据分析与绩效管理
您更偏好哪种培训形式？
线下集中授课
线上直播课程
录播视频学习
混合式学习（线上+线下）
工作坊/沙盘模拟
您认为每次培训的理想时长是？
半天以内
1天
2-3天
一周以上
分阶段长期进行
请评价您对当前企业提供的培训资源的满意度（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者群体推荐意愿低的最核心原因是什么？
请描述一次您最满意的培训经历，它满足了您哪些需求？
您更倾向于哪种培训讲师背景？
企业内部高管
行业实战专家
知名商学院教授
专业咨询顾问
在培训内容上，您认为哪些主题最影响推荐意愿？
领导力提升
创新管理
人才梯队建设
情绪与压力管理
数字化转型管理
请用一句话总结：提升中层管理者群体推荐意愿的关键培训需求是什么？