您所在企业的行业属性是
制造业
互联网/信息技术
金融/保险
房地产/建筑
批发零售
教育培训
医疗健康
交通运输/物流
能源化工
其他行业
您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您向他人推荐优质外部管理类机会的整体意愿程度是（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您通常会向哪些人群推荐相关机会
同行业前同事
原下属/原团队成员
商学院/培训同学
其他公司的同行好友
家族亲戚
社交平台认识的人脉
其他
您获取外部管理岗位/合作项目信息的主要渠道有哪些
行业峰会/线下论坛
猎头主动联系
同行人脉介绍
垂直招聘平台
行业媒体/公众号
社交媒体（LinkedIn/朋友圈等）
企业官网招聘板块
管理咨询机构推荐
商学院/高校就业中心
其他
请您对猎头渠道信息的靠谱程度打分（1分非常不靠谱，5分非常靠谱）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对同行人脉推荐渠道信息的靠谱程度打分（1分非常不靠谱，5分非常靠谱）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对行业活动渠道信息的靠谱程度打分（1分非常不靠谱，5分非常靠谱）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对网络招聘平台渠道信息的靠谱程度打分（1分非常不靠谱，5分非常靠谱）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对收到的外部机会信息，您通常会如何处理
基本都直接忽略
只看和自身需求匹配的内容
会转发给合适的熟人
会主动询问详情储备机会
您愿意转发推荐机会信息的核心原因是
刚好身边有匹配需求的人
推荐成功有奖励/回报
帮朋友扩散信息积累人脉
信息质量确实不错，愿意分享
只是随手转发，没有特定原因
其他
您不愿意转发推荐机会信息的核心原因是
信息质量不可靠，怕误导他人
推荐流程太麻烦
没有匹配的合适人选
怕引发不必要的误会
对推荐内容不感兴趣
其他
如果推荐成功可获得现金奖励，会提升您的推荐意愿吗
会大幅提升
会有一定提升
基本没有影响
会降低推荐意愿
您更倾向于哪种推荐奖励形式
固定现金奖励
推荐成功后的绩效奖励
行业活动/培训名额
高端人脉对接机会
礼品卡/实物礼品
不需要任何奖励
您是否关注合作类项目（如供应商对接、业务合作）的推荐机会
非常关注，经常主动寻找
偶尔关注，有合适的会考虑
完全不关注
您获取合作类项目信息的主要渠道是
同行朋友介绍
行业展会/活动
供应商主动对接
行业协会推送
商务社交平台
企业官方合作渠道
其他
您认为哪个渠道获取的机会信息匹配度最高
线下行业活动
私人同行人脉
专业猎头机构
垂直行业平台
官方招聘/合作渠道
社交媒体
其他
您认为目前获取机会信息的最大痛点是什么
垃圾信息太多，筛选成本高
靠谱优质信息太少
信息不对称，找不到匹配需求的内容
渠道分散，没有统一获取入口
没有明显痛点