您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-2000人
2000人以上
您担任中层管理岗位的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在当前岗位中，您认为最核心的三大需求是？
提升团队管理效能
获取高层战略支持
职业晋升路径清晰
跨部门协作资源
专业技能培训机会
工作与生活平衡
在满足中层管理者群体核心需求方面，您最看重哪类渠道？
企业内部培训平台
行业交流峰会
线上管理课程APP
高管导师一对一辅导
同行社群与论坛
请为您目前获取管理支持渠道的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常获取管理知识或工具的主要渠道有哪些？
微信公众号/知识星球
知乎/领英等职场社区
企业内部知识库
播客/视频课程
线下读书会/沙龙
您平均每周投入在自我提升（如学习、培训）上的时间是？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
在团队管理过程中，您最常遇到的挑战是？
下属绩效提升困难
跨部门沟通壁垒
资源分配冲突
自身决策压力
员工流失率高
您更偏好哪种形式的职业发展支持？
短期实战工作坊
系统化长期课程
即时咨询顾问
案例库与工具模板
您向同行推荐当前使用管理支持渠道的可能性有多大？（0-10分）
您希望企业HR或高管在哪些方面加强对中层管理者群体核心需求的响应？
定期需求调研
开放晋升沟通机制
增加预算授权
提供心理辅导支持
建立反馈闭环
请描述一个您最希望被解决的管理痛点，以及您理想中的支持渠道是怎样的？