您目前所处的行业领域
制造业
信息技术/互联网
金融/保险
零售/消费品
医疗健康
教育/培训
其他
您担任中层管理岗位的年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的职业发展需求中，以下哪项最为迫切
晋升至高层管理
横向轮岗拓展技能
提升领导力与团队管理能力
获得行业认证或学历提升
平衡工作与生活
您通常通过哪些渠道获取职业发展相关信息
专业社交平台（如LinkedIn）
行业论坛/研讨会
在线课程平台
企业内训
社交媒体广告
书籍/期刊
您对当前职业发展机会的满意度如何（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去半年内，您是否注意到针对中层管理者群体的职业发展广告
您认为哪些广告内容最能吸引您关注中层管理者群体职业发展需求
真实案例分享
具体数据与趋势分析
专家推荐与背书
限时优惠或福利
个性化推荐
您向同行推荐此类职业发展服务的可能性有多大？（0-10分）
请描述您理想中的职业发展支持服务应包含哪些关键要素
在评估广告效果时，您最看重以下哪个指标
点击率
转化率
品牌认知度提升
用户互动量
内容相关性
您认为当前针对中层管理者群体职业发展需求的广告存在哪些不足
内容过于泛化
缺乏针对性案例
信息不透明
广告频率过高
创意不足
您对广告中展示的职业发展路径清晰度的评价（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望广告中如何呈现职业发展需求解决方案
分步骤指导
对比不同路径
展示成功案例
提供免费试听
列出资源清单
您通常何时会主动搜索职业发展相关信息
绩效评估后
晋升受阻时
行业变动时
定期规划时
从不主动搜索
您对提升广告与中层管理者群体职业发展需求匹配度的具体建议
您认为广告中的哪些元素最能提升您的信任感
权威机构认证
真实用户评价
清晰的服务条款
名人代言
数据支撑
您所在企业为支持中层管理者群体职业发展需求提供了哪些资源
内部培训
导师计划
学费报销
晋升通道透明化
外部学习平台订阅
您对广告信息与自身职业发展需求相关性的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为广告在促进中层管理者群体职业发展需求方面应扮演什么角色
信息提供者
激励者
资源连接者
趋势引导者
中立旁观者
您希望通过广告了解哪些职业发展数据
薪资涨幅
晋升周期
技能缺口
行业需求变化
成功案例比例