您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您担任中层管理岗位的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前中层管理者群体技能提升需求中最紧迫的领域是？
团队领导力
跨部门沟通协作
战略执行与落地
数据分析与决策
冲突处理与情商管理
项目管理
过去一年中，您参与过的中层管理者群体技能提升培训次数是？
请对您最近一次参加的技能提升培训的整体实用性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取中层管理者群体技能提升相关课程信息的主要渠道是？
企业内训推荐
线上学习平台（如知乎、得到）
行业峰会或论坛
同事或同行口碑推荐
社交媒体广告
搜索引擎
在评估技能提升课程时，您最看重哪一项？
讲师实战经验
课程内容定制化程度
价格合理性
口碑评价与案例效果
后续跟踪辅导
您认为当前市面上的中层管理者群体技能提升课程，最大的痛点或不足是什么？
您向其他管理者推荐您参加过或了解的技能提升培训课程的可能性有多大？（0-10分）
您更偏好哪种形式的技能提升学习方式？
线下集中工作坊
线上直播课
录播视频课
混合式学习（线上+线下）
行动学习项目
一对一教练辅导
您企业为中层管理者群体技能提升提供的年度预算大约是？
无预算
5000元以下
5000-20000元
20000-50000元
50000元以上
您对目前企业内中层管理者技能提升培训的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望提升以下哪些具体管理技能？
目标设定与OKR管理
高效会议组织
下属辅导与激励
变革管理
时间与优先级管理
向上管理
请描述一次您通过技能提升解决实际管理问题的经历，并提及该培训的口碑来源。
您是否愿意为高质量的中层管理者群体技能提升课程支付更高费用？
您认为哪些因素会提升您对技能提升培训的口碑评价？
课程内容紧跟行业趋势
提供实战工具包
课后社群持续交流
讲师能提供个性化反馈
有可量化的学习成果
您通常选择在什么时间段进行技能提升学习？
工作日白天
工作日晚上
周末
碎片化时间（通勤等）
您认为中层管理者群体技能提升需求在未来1-2年会如何变化？
您对本次调研主题“中层管理者群体技能提升需求与口碑”还有其他补充建议吗？