您目前所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您认为当前中层管理者群体技能提升需求中最迫切的领域是
团队领导力
跨部门沟通
战略执行
数据分析决策
变革管理
人才梯队建设
请对您最近一次参加的培训服务质量进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种形式的技能提升方式
线下工作坊
线上直播课
案例研讨
一对一教练
行动学习项目
您认为现有培训课程与中层管理者群体技能提升需求的匹配程度如何
您在日常管理中最常遇到且最需要技能支持的场景是什么？
影响您参与技能提升培训的主要障碍
工作时间冲突
课程内容不实用
费用过高
缺乏上级支持
个人动力不足
您向其他中层管理者推荐我们培训服务的可能性有多大？（0-10分）
请对当前培训服务质量的整体满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种学习时长安排
半天集中学习
全天沉浸式
碎片化微课
分阶段长期项目
您认为中层管理者群体技能提升需求中，哪些软技能最需强化
您希望由谁来进行技能提升效果评估
直接上级
人力资源部
外部专家
自我评估
下属反馈
您认为线上学习平台在支持中层管理者群体技能提升需求方面的作用如何
您认为哪些因素最能体现培训服务质量
讲师专业度
课程互动性
案例实用性
后续支持
学习资源丰富度
如果让您设计一个针对中层管理者群体技能提升需求的培训项目，您会优先考虑哪些核心模块？