您目前所处的管理层级
基层管理者
中层管理者（部门经理/总监）
高层管理者
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在考虑新的职业机会时，您最看重的求职偏好因素是什么？
薪酬与福利
职业晋升空间
工作与生活平衡
企业文化与价值观
行业前景
您倾向于通过哪种渠道获取求职信息？
猎头推荐
招聘网站（如LinkedIn、猎聘）
人脉内推
企业官网直投
社交媒体
在求职过程中，您认为中层管理者群体面临的最大挑战有哪些？
岗位匹配度评估困难
薪资谈判缺乏优势
年龄与经验门槛
跨行业转型难度大
缺乏系统性的职业规划指导
请对您目前求职渠道的有效性进行评分（1-5分，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了更好的职业发展机会而接受跨城市或跨行业的工作？
您认为中层管理者群体在求职时最需要哪些培训支持？
领导力提升
战略思维与决策能力
数字化转型技能
跨部门沟通与协作
个人品牌与影响力打造
您更偏好哪种形式的培训课程？
线下集中授课
线上直播课程
录播自主学习
混合式学习（线上+线下）
工作坊/实战演练
您对现有市场培训课程与中层管理者群体求职需求的匹配度评分（1-5分，5分为高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您最希望获得哪方面的专业辅导？
简历优化与面试技巧
职业定位与规划
薪酬谈判策略
行业趋势分析
人脉拓展与社交策略
您认为影响中层管理者群体求职成功的关键因素有哪些？
过往业绩与成果
行业人脉资源
领导力与管理经验
持续学习能力
个人品牌知名度
请描述您在中层管理者群体求职过程中遇到的最典型场景或痛点
您对线上培训平台在满足中层管理者群体求职偏好方面的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训课程中包含哪些实战案例或内容？
行业标杆企业转型案例
跨行业成功转岗案例
危机管理与应对策略
团队建设与激励技巧
个人职业品牌塑造案例
您认为培训证书对中层管理者群体求职的加分程度如何？
针对中层管理者群体的求职偏好与培训需求，您还有哪些具体建议或期待？