您目前的职级属于以下哪个层级？
部门经理
高级经理
总监
副总裁及以上
其他中层管理岗位
您在当前岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次主动求职或考虑跳槽的时间是？
正在积极寻找机会
3个月内
3-6个月
6个月-1年
1年以上
暂未考虑
您在选择新雇主时，最看重的三个因素是什么？
薪酬福利
职业发展空间
企业文化与价值观
工作生活平衡
行业前景
公司稳定性
直接上级风格
团队氛围
对于中层管理者群体求职偏好，您认为薪酬涨幅达到多少会促使您接受新机会？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您对当前求职市场的整体信心程度如何？（1-5分，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取求职信息？
猎头推荐
招聘网站（如LinkedIn、猎聘）
人脉内推
企业官网
社交媒体（如微信、脉脉）
行业论坛或社群
在求职过程中，您更倾向于选择哪种类型的企业？
大型成熟企业
快速成长的中型企业
初创公司
外资企业
国有企业
政府或事业单位
您认为近年来哪些政策对您的求职决策产生了显著影响？
社保公积金政策调整
个税优惠政策
人才引进补贴
行业监管政策
劳动法相关改革
户籍或居住证政策
其他
请具体描述一项对您求职偏好影响最大的政策，并说明其影响方式。
在评估新机会时，您对远程办公或混合办公模式的态度是？
非常欢迎，是重要考量因素
可以接受，但不是决定性因素
无所谓
不太接受，更倾向线下办公
您期望在下一份工作中获得的职级变化是？
平级调动
晋升一级
晋升两级或以上
可接受降级但需更高薪酬或更大职责
您认为中层管理者群体在求职中面临的最大挑战有哪些？
年龄歧视
岗位匹配度要求过高
薪酬谈判空间有限
竞争激烈
技能更新压力
家庭与工作平衡
缺乏清晰的职业路径
您对当前工作与生活平衡的满意度如何？（1-5分，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了更好的职业发展机会而更换城市？
愿意，且已积极考虑
愿意，但需综合考虑家庭因素
不愿意，优先考虑本地机会
您期望的求职周期（从开始投递到拿到offer）是多久？
您更倾向于通过哪些方式提升自身竞争力以应对求职挑战？
参加行业培训或认证
攻读MBA或高级学位
拓展人脉网络
学习新技能（如数据分析、AI工具）
接受职业教练辅导
其他
您对当前政策环境下，中层管理者群体求职前景的总体判断是？
您对改善中层管理者群体求职体验或政策支持方面，有何具体建议？