您目前是否担任中层管理职位（如部门经理、项目主管等）？
您过去一年内参与志愿服务（如社区服务、环保活动、公益支教等）的频率是？
您参与志愿服务的主要动机是？（请选择最核心的一项）
社会责任感
个人成长与技能提升
团队建设与社交
企业社会责任要求
其他
阻碍您参与志愿服务的主要因素有哪些？
时间不足
工作压力大
缺乏合适项目
费用顾虑
家庭责任
其他
如果志愿服务需要您自付部分费用（如交通、材料费），您能接受的最大金额范围是？
0元（仅接受免费项目）
1-100元
101-300元
301-500元
500元以上
对于付费型志愿服务项目（如公益旅行、专业培训类服务），您的价格敏感度如何？
非常敏感，只愿参与免费项目
比较敏感，会仔细比较性价比
一般，合理价格可接受
不敏感，只要项目有价值
您感兴趣的志愿服务领域有哪些？
教育支持
环境保护
社区发展
应急救援
医疗健康
文化传承
如果企业提供带薪志愿服务假，您参与志愿服务的意愿会提升多少？
请对“志愿服务对个人职业发展的帮助程度”进行评分（1-5分，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为高质量的志愿服务项目支付额外费用（如专业导师指导、定制化服务）？
您认为影响您对志愿服务价格敏感度的关键因素有哪些？
项目透明度
组织信誉
个人收入水平
项目实际效果
社会评价
您是否参与过需要付费的志愿服务项目？
是，经常
是，偶尔
否，但愿意尝试
否，完全不考虑
您认为如何能提升中层管理者群体参与志愿服务的积极性？请简要分享您的建议
如果志愿服务项目提供详细的价格明细和费用使用报告，您的支付意愿会？
您更倾向于个人直接参与志愿服务，还是以团队形式参与？
您对志愿服务项目的价格敏感度是否受项目时长影响？
是，时长越长越敏感
是，时长越短越敏感
否，与时长无关
请对“志愿服务对团队凝聚力提升的作用”进行评分（1-5分，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为志愿服务项目中的保险费用（如意外险）自付小额费用？