您目前的远程办公频率是？
几乎全远程（每周5天及以上）
混合办公（每周2-4天远程）
偶尔远程（每周1天或更少）
完全在办公室办公
您作为中层管理者，远程办公的主要工作场景是？
团队日常管理与协调
跨部门项目推进
个人深度工作（如报告、分析）
客户或高层沟通
在远程办公体验中，您最常使用的管理工具是？
视频会议（如Zoom、Teams）
即时通讯（如微信、钉钉）
项目管理软件（如Trello、Jira）
文档协作（如Google Docs、飞书）
请为您的远程办公体验整体满意度打分（1-5分，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公时，您最常遇到的挑战是？
工作与生活界限模糊
团队凝聚力下降
信息过载或沟通延迟
缺乏即时反馈与支持
您认为哪些措施能改善中层管理者的远程办公体验？
定期线上团队建设活动
明确的工作时间边界
提供远程办公设备补贴
增加一对一沟通频次
您向其他中层管理者推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分）
请描述一次您觉得远程办公体验特别好的场景，并说明原因。
您所在公司是否有明确的远程办公政策？
有，且执行良好
有，但执行一般
没有正式政策
不清楚
远程办公期间，您如何维持团队士气？
定期视频会议
公开表扬与激励
灵活安排工作时间
组织线上社交活动
远程办公对您职业发展的影响是？
正面影响，提升自主性
负面影响，减少曝光度
无影响
不确定
您对远程办公期间公司技术支持（如IT支持、软件授权）的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公时，您平均每天工作多少小时？
少于8小时
8-9小时
9-10小时
超过10小时
您希望公司在哪些方面支持中层管理者的远程办公体验？
提供领导力培训
优化远程协作流程
增加心理健康资源
设立远程办公津贴
您对远程办公期间团队协作工具易用性的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您认为能提升远程办公体验的创新做法或建议。
您认为远程办公体验中，哪些因素对管理效能影响最大？
您对优化中层管理者群体远程办公体验还有哪些其他建议？