您目前的就业状态是？
全职在职
灵活就业（含兼职/自由职业）
创业中
待业/过渡期
如果考虑灵活就业，您最看重以下哪个因素？
时间自主性
收入稳定性
职业发展空间
工作与生活平衡
您认为阻碍中层管理者群体实现灵活就业意愿的主要障碍有哪些？
收入不确定性
社保福利缺失
社会认同感低
缺乏可靠平台
家庭责任压力
在灵活就业状态下，您预计每月的消费支出会如何变化？
您灵活就业后，消费行为在哪些方面变化最明显？
餐饮外卖
教育培训
休闲娱乐
健康健身
服饰美妆
家居生活
您对灵活就业带来的消费自由度满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些行业最适合中层管理者群体实现灵活就业意愿？请举例说明。
在灵活就业期间，您每月用于自我提升（如课程、证书）的预算约为？
无预算
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000元以上
您认为灵活就业对中层管理者群体的消费行为有哪些积极影响？
更注重性价比
增加体验型消费
减少冲动消费
更多本地消费
更关注长期投资
您预计灵活就业状态会持续多久？
短期（ <6个月）
中期（6-12个月）
长期（1年以上）
不确定
您对灵活就业的整体满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于中层管理者群体灵活就业意愿与消费行为，您还有其他补充意见吗？