您目前的职业状态是？
在职（全职）
在职（兼职）
自由职业/灵活就业
待业/求职中
其他
如果考虑灵活就业，您最看重以下哪个因素？
收入稳定性
时间自由度
职业发展空间
社会保障完善度
工作与生活平衡
您认为中层管理者群体选择灵活就业的主要障碍有哪些？
收入波动风险
缺乏社保福利
职业晋升受限
社会认可度低
管理技能难以发挥
家庭责任压力
在灵活就业市场中，您最希望发挥哪些核心管理能力？
团队协调与领导
项目规划与执行
跨部门沟通
战略分析与决策
绩效管理与优化
您对灵活就业市场整体前景的乐观程度评分（1-5分，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果提供灵活就业机会，您更倾向哪种合作模式？
短期项目制
长期顾问制
平台众包制
创业合伙制
其他
您希望灵活就业平台提供哪些支持服务？
技能培训与认证
法律咨询与合同保障
社保代缴服务
项目对接与匹配
职业发展指导
您认为影响中层管理者灵活就业意愿的最关键市场因素是什么？
行业景气度
企业用人需求
政策支持力度
薪酬水平
技术工具成熟度
您对灵活就业的月收入期望范围是？
5000元以下
5000-10000元
10000-20000元
20000元以上
您是否愿意为灵活就业接受职业身份转换（如从管理者转为独立顾问）？
您认为灵活就业对中层管理者个人品牌塑造的作用如何？
您获取灵活就业市场信息的渠道有哪些？
招聘网站
社交媒体
行业人脉推荐
专业论坛
线下活动
您对中层管理者群体灵活就业意愿与市场发展还有哪些具体建议或想法？