您目前在企业中的职级是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/总经理
总监/高级经理
其他高管岗位
您所在企业的规模（按员工人数）？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
在日常管理工作中，您最常遇到的高管群体需求痛点有哪些？（最多选3项）
战略决策方向不清晰
团队执行力不足
跨部门协作效率低
人才梯队建设困难
数字化转型压力大
个人时间管理失衡
面对上述需求痛点，您通常采取的应对方式是？
内部讨论解决
寻求外部咨询
参加培训课程
暂时搁置
您对当前企业高管群体培训市场的整体满意度评分（0-10分）？
您认为最能有效缓解高管群体需求痛点的培训主题是？（最多选3项）
战略领导力提升
组织变革管理
数字化思维转型
高绩效团队建设
危机公关与风险管理
创新与商业模式设计
您认为理想的培训师资背景是？
知名商学院教授
实战派企业家
专业咨询顾问
行业标杆高管
在培训需求评估中，您最看重哪些交付成果？（最多选2项）
可落地的工具模型
真实案例剖析
定制化解决方案
长期跟踪辅导
请描述一个您最近面临的高管群体需求痛点场景，以及您期望的培训支持方式。
请为以下培训主题对您当前需求的匹配度打分（1-5分，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训市场在解决高管群体需求痛点方面存在哪些不足？（最多选3项）
内容过于理论化
缺乏行业针对性
师资实战经验不足
后续服务缺失
价格过高