您目前在企业中的高管职位层级是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/副总经理
总监/高级总监
事业部总经理
其他高管职位
您在当前企业担任高管职务的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的员工规模为？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您所在企业的所属行业是？
互联网/科技
金融/投资
制造业
房地产/建筑
医疗健康
教育/培训
消费品/零售
能源/环保
其他
您对当前企业整体管理体系的满意度评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管福利政策（如健康保障、弹性工作等）的满意度评价是？
您认为企业高管群体满意度评价中，最需要改善的方面有哪些？
战略决策参与度
跨部门协作机制
人才梯队建设
薪酬与绩效挂钩
工作生活平衡
企业文化建设
数字化转型支持
外部资源对接
您最希望企业提供哪些高管专属发展资源？
高管教练辅导
行业峰会参与
定制化MBA/EMBA课程
跨行业交流社群
国际考察机会
内部轮岗体验
心理健康支持
您向其他企业高管推荐本企业的可能性有多大？（0-10分，10分为极力推荐）
您认为影响企业高管群体满意度的关键因素有哪些？
企业愿景与个人价值观契合
直接上级的信任与支持
团队专业能力
资源调配自主权
创新容错机制
社会认可度
工作挑战性
您对企业高管工作环境（办公设施、数字化工具等）的满意度评价是？
您对企业高管群体整体满意度的综合评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业高管满意度评价结果如何应用？
优化高管薪酬结构
调整战略决策流程
改善内部协作机制
增加高管福利项目
制定个性化发展计划
提升企业品牌影响力
您对企业高管群体满意度评价与需求调研还有哪些具体建议或期望？