您所在企业的规模属于以下哪个层级？
大型企业（500人以上）
中型企业（100-500人）
小型企业（10-100人）
初创企业（10人以下）
您在企业中的高管职位级别是？
C-level（CEO/CFO等）
副总裁/总监
部门总经理
其他高管
您参与过的企业高管活动（如峰会、论坛、闭门会）次数为？
您如何评价过往高管活动的整体组织水平？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能体现企业高管群体的质量？
过往业绩表现
行业口碑与声誉
创新思维活跃度
团队领导力
社会责任感
请为活动嘉宾分享的专业深度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
高管活动中的互动环节（如圆桌讨论）对您评估群体质量有多大帮助？
您希望未来高管活动增加哪些环节以提升效果？
一对一深度交流
案例实战演练
行业趋势报告
跨行业参访
线上社群持续互动
您向其他高管推荐此类活动的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前企业高管群体质量评价体系中最需改进的是？
评价标准量化
数据采集方式
反馈机制
结果应用场景
您认为影响高管活动效果评估结果的关键因素有哪些？请简要说明。
您是否愿意参与后续关于企业高管群体质量评价的深度访谈？
您通常通过哪些渠道获知高管活动信息？
行业协会推荐
社交媒体
同事/朋友邀请
企业官方通知
您对活动场地及后勤安排的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在活动效果评估中，您最看重哪些数据指标？
参会者满意度
知识转化率
商务合作促成数
品牌曝光量
长期关系维护度
请分享一次令您印象深刻的优秀高管活动，并说明原因。
您是否认为当前活动对提升企业高管群体质量有实质作用？
请为活动整体价值打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参加哪种规模的高管活动？
小型（20人以内）
中型（20-100人）
大型（100人以上）
您认为哪些后续服务能增强活动效果？
会后报告发送
线上资源库
定期回访
专属顾问对接
校友网络
您对企业高管群体质量评价与活动效果评估的未来趋势有何看法？