您所在企业的规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您当前或最近合作的企业高管群体中，最核心的决策层人数通常为？
请您对企业高管群体的战略规划能力进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在与竞品企业的高管群体对比中，您认为我方高管在行业洞察力方面表现如何？
显著优于竞品
略优于竞品
与竞品持平
略逊于竞品
显著逊于竞品
您认为企业高管群体质量评价中，以下哪些能力维度最为关键？
战略决策能力
团队领导力
危机处理能力
创新变革能力
资源整合能力
沟通协调能力
您向其他商业伙伴推荐与当前企业高管群体合作的可能性有多大？（0-10分）
在最近一次重大项目中，您对企业高管群体的执行效率评价是？
您认为企业高管群体在哪些方面最需要改进以提升整体质量？
数据驱动决策
跨部门协作
人才梯队建设
数字化工具应用
风险管理意识
客户导向思维
与主要竞品相比，您认为我方高管群体在人才保留方面的表现如何？
请您对企业高管群体的创新能力进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为企业高管群体能够及时响应市场变化并调整策略？
在您参与的企业高管群体质量评价项目中，最让您印象深刻的一个成功或失败案例是什么？
您获取企业高管群体相关信息的渠道主要是？
行业报告
媒体报道
直接合作接触
竞品分析
社交网络
您认为以下哪些指标最能客观反映企业高管群体的整体质量？
财务绩效达成率
员工满意度
客户留存率
市场份额变化
创新项目成功率
ESG表现
在竞品调研中，您最关注竞品高管群体的哪个特质？
行业影响力
技术背景深度
国际化视野
本土化适应力
年轻化程度
请您对企业高管群体的危机处理能力进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管群体平均多久进行一次战略复盘与调整？
您认为哪些外部因素对企业高管群体质量评价影响最大？
宏观经济环境
行业政策变化
技术迭代速度
竞争格局演变
社会文化趋势
与竞品高管相比，您认为我方高管在数字化领导力方面处于什么水平？
请描述一次您观察到的企业高管群体与竞品高管在决策风格上的显著差异
您认为企业高管群体中，拥有海外工作经历的比例应达到多少较为理想？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
请您对企业高管群体的团队凝聚力进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否同意“企业高管群体的质量直接决定企业长期竞争力”这一观点？
您认为企业高管群体在哪些场景下最需要外部咨询或评估支持？
战略转型期
并购整合期
危机公关期
新市场开拓期
组织架构调整期
在您的观察中，企业高管群体每年用于个人能力提升的时间投入平均为？
少于20小时
20-50小时
50-100小时
100小时以上
基于您对企业高管群体质量评价与竞品调研的经验，请提出一条最核心的改进建议