您目前所在企业的规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您作为企业高管，平均每年进行常规健康体检的频率是？
在您所在的城市，获取高端医疗资源（如三甲医院特需门诊、国际部）的便利程度如何？
您过去一年中，因健康问题需要就医时，平均等待时间通常为多久？
您在选择医疗服务机构时，最看重的因素有哪些？
医生专业水平
预约便捷性
隐私保护程度
服务环境与设施
费用透明度
地理位置便利性
请对您当前享有的医疗资源可及性进行整体评分（1-5分，5分为最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取高端医疗资源信息？
企业HR或行政推荐
私人医生或健康顾问
互联网搜索
朋友或同行推荐
保险公司合作网络
您是否拥有企业提供的补充商业医疗保险（含高端医疗险）？
在就医过程中，您对医疗服务的客户满意度总体评价是？
您认为当前企业高管群体医疗资源可及性方面，最突出的痛点是什么？
您是否愿意为获得更快捷的医疗资源而支付额外费用（如会员制服务）？
您希望企业在提升医疗资源可及性方面提供哪些支持？
增加高端体检项目
建立专属就医绿色通道
引入远程医疗咨询
提供心理健康服务
加强健康管理计划
您最近一次就医时，从预约到实际见到医生的时间间隔是？
请对您最近一次就医的整体体验进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过互联网医疗平台（如在线问诊、电子处方）？
您认为哪些措施能显著提升企业高管群体的医疗资源可及性？
您对目前合作的医疗机构（如体检中心、医院）的客户满意度如何？
在您看来，医疗资源可及性对您的工作效率和决策质量的影响程度是？
您通常需要哪些类型的医疗资源支持？
专科专家门诊
紧急医疗救援
慢性病管理
康复理疗
心理健康咨询
请分享一次您印象最深刻的高端医疗服务体验（正面或负面）
您认为企业高管群体医疗资源可及性在未来三年内会如何变化？
请对您所在企业的医疗福利整体价值进行评分（1-5分，5分为非常有价值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与企业组织的健康管理项目（如定期健康讲座、运动计划）？