您目前在企业中的高管职位层级是？
C-level（CEO/CFO等）
副总裁/总经理
总监/高级经理
其他高管职位
您过去一年内参与志愿服务活动的频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每年一次或更少
从未参与
您参与志愿服务的主要动机有哪些？
履行企业社会责任
个人价值实现
提升企业品牌形象
拓展社交网络
响应政府或行业号召
其他
在考虑参与志愿服务时，您对时间投入的敏感程度如何？
非常敏感，只能接受碎片化时间
比较敏感，需提前规划
一般，可灵活调整
不敏感，愿意投入大量时间
如果一项志愿服务需要您支付一定的费用（如交通、材料费），您能接受的价格范围是？
0元（完全免费）
1-100元
101-500元
501-1000元
1000元以上
您向其他企业高管推荐参与付费志愿服务的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响企业高管群体志愿服务意愿的最关键因素是？
时间灵活性
社会影响力
费用成本
团队参与度
组织专业性
您更倾向于参与哪些类型的志愿服务项目？
教育支持
环境保护
社区发展
灾害救援
专业咨询类服务
其他
对于志愿服务中的价格敏感度，您最看重哪方面的性价比？
服务效果
组织管理质量
个人成长收益
社交价值
品牌曝光度
您是否愿意为包含专业培训的志愿服务项目支付额外费用？
请评价您对志愿服务费用透明度的重视程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否鼓励高管参与志愿服务？
非常鼓励并提供资源
鼓励但无具体支持
中立
不鼓励
明确反对
您认为哪些措施能提升企业高管群体的志愿服务意愿？
提供弹性时间
费用补贴或减免
增加社会认可度
与企业战略结合
简化参与流程
其他
在志愿服务中，您对价格敏感度的主要考量是？
个人经济负担
企业预算限制
费用与价值匹配度
行业惯例
其他
您认为企业高管群体在志愿服务中面临的最大挑战是什么？
请评价您对志愿服务组织方专业性的重视程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么渠道了解志愿服务机会？
企业内部通知
公益组织官网
社交媒体
行业协会
朋友推荐
其他
您认为志愿服务对个人职业发展的帮助体现在哪些方面？
提升领导力
拓展人脉
增强社会责任感
提升公众形象
无帮助
其他
您对志愿服务费用的心理预期上限是多少？
0元
100元
500元
1000元
2000元及以上