企业高管群体灵活就业意愿与价格敏感度调查问卷

感谢您参与本次关于企业高管群体灵活就业意愿的调研,本问卷旨在深入了解您对灵活就业的看法及价格敏感度,您的回答将严格保密。
您目前的职业状态是?
在职高管
已离职/退休高管
自由职业高管
其他
您是否考虑过灵活就业(如兼职顾问、项目制合作、临时高管等)?
从未考虑
偶尔考虑
经常考虑
已在实践
您认为企业高管群体灵活就业的主要驱动力是什么?
时间自由
收入补充
职业多样性
个人兴趣
您对灵活就业的总体意愿程度如何?(1-5分,5分表示非常愿意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最倾向的灵活就业形式有哪些?
短期项目顾问
兼职董事/监事
临时CEO/COO
行业讲师/导师
创业辅导
如果接受灵活就业,您期望的最低日薪范围是?
5000元以下
5000-10000元
10000-20000元
20000元以上
您对灵活就业价格敏感度的自我评价是?
非常敏感
比较敏感
一般
不太敏感
完全不敏感
在灵活就业中,您更看重报酬还是工作内容?
报酬优先
内容优先
两者平衡
您认为影响企业高管群体灵活就业意愿的最大障碍是什么?
    ____________
您能接受的灵活就业单次项目周期是?
1周以内
1-4周
1-3个月
3个月以上
您希望灵活就业的平台提供哪些保障?
合同保障
保险保障
付款保障
声誉评价体系
您对灵活就业市场当前报价的满意度如何?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为高薪灵活就业机会调整个人时间安排?
愿意
视情况而定
不愿意
您认为企业高管群体灵活就业的市场需求在未来3年会如何变化?
大幅增长
小幅增长
保持不变
下降
请描述您理想中的灵活就业合作模式
    ____________
您是否愿意接受低于市场价的灵活就业项目以积累经验?
愿意
不愿意
视项目而定
您获取灵活就业信息的渠道有哪些?
猎头推荐
专业平台
人脉推荐
社交媒体
在价格谈判中,您通常采取的策略是?
坚持底线
灵活让步
参考市场价
其他
您对灵活就业的整体价格敏感度打分(1-5分,5分表示极度敏感)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为长期合作的灵活就业客户提供价格优惠?
愿意
不愿意
视合作情况
您对提升企业高管群体灵活就业意愿有何建议?
    ____________

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