您目前的职业状态是？
全职受雇于企业
独立顾问/自由职业
平台型灵活就业
创业中
已退休但仍在工作
阻碍您实际选择灵活就业的主要原因有哪些？
福利保障缺失
收入不确定性
社会认同感降低
缺乏团队支持
职业发展路径模糊
您对当前全职工作所提供的整体福利满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最看重哪一项？
医疗保险
养老金计划
带薪休假
股权激励
职业培训
如果转向灵活就业，您希望获得哪些福利保障？
商业医疗保险
灵活养老金缴纳
职业责任保险
心理健康支持
继续教育补贴
您认为当前市场提供的灵活就业岗位对高管群体的吸引力如何？
非常有吸引力
有一定吸引力
一般
吸引力较低
完全没有吸引力
您向同行推荐灵活就业模式的可能性有多大？（0-10分）
您期望的灵活就业合作形式是？
项目制短期合同
长期顾问协议
按小时计费
成果导向型合作
在灵活就业场景下，您能接受的收入波动范围是？
±10%以内
±20%以内
±30%以内
可接受更大波动
您认为企业高管群体灵活就业意愿提升的主要驱动力是什么？
数字化工具普及
工作生活平衡需求
对传统科层制的厌倦
个人价值实现多元化
经济周期影响
您认为企业高管群体在灵活就业中最需要哪些制度创新？
如果福利保障到位，您是否愿意在未来3年内尝试灵活就业？
您对灵活就业中职业发展前景的乐观程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取灵活就业机会的主要渠道会是？
猎头推荐
专业社交平台
行业社群
个人人脉
在线自由职业平台
请分享您对企业高管群体灵活就业意愿与福利保障平衡点的看法
您认为企业高管群体灵活就业意愿的未来趋势将如何发展？