您目前的职业状态是？
在职全职高管
已离职待业
正在灵活就业
退休返聘
其他
您是否考虑过或正在从事灵活就业（如顾问、独立董事、项目制合作等）？
您认为企业高管群体灵活就业的主要驱动力是什么？
追求时间自主
实现个人价值
经济收益考量
职业转型过渡
行业趋势影响
在您看来，阻碍企业高管群体灵活就业意愿的主要障碍有哪些？
社会认可度低
收入不稳定
缺乏组织归属感
技能更新压力
人脉资源流失
如果选择灵活就业，您最倾向哪种形式？
独立咨询顾问
非执行董事
项目制高管教练
创业导师
跨界自由职业
您对当前灵活就业环境的整体满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活就业对高管个人品牌的影响是？
显著提升
略有提升
无明显影响
略有负面
显著负面
您最看重灵活就业中的哪些保障？
法律合同保障
社保延续
专业保险
平台信用背书
争议解决机制
在灵活就业中，您更重视工作内容的哪方面？
战略决策参与
知识传承价值
创新项目主导
团队培养赋能
您向同行推荐灵活就业的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业高管群体灵活就业的满意度主要取决于什么？
您对提升企业高管群体灵活就业意愿与满意度有何具体建议？