您的年龄范围是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您当前在企业的职位层级是
高层管理人员
中层管理人员（储备高层）
其他核心管理岗位
您当前的累计管理工作年限是
5年及以下
6-10年
11-20年
21年及以上
您当前是否有尝试灵活就业的意愿
非常愿意，近期正在规划
愿意，会在1-3年内考虑
不确定，持观望态度
不愿意，更倾向稳定全职任职
非常不愿意，完全不考虑
您对灵活就业模式接受程度打分（1分非常不能接受，5分非常能接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如果愿意选择灵活就业，主要的动因是（可多选）
获得更高的收入回报
可以自主安排工作时间，平衡工作与生活
能够尝试不同行业/不同企业的管理工作，拓展履历
摆脱固定全职的层级束缚，获得工作自主权
当前企业发展空间不足，寻求新的机会
应对行业波动，降低职业风险
其他
您如果不愿意选择灵活就业，主要的顾虑是（可多选）
收入不稳定，缺乏持续保障
社会保障（社保、公积金）缴纳不便利
缺乏职业安全感，社会认同度低
无法享受企业提供的完善福利
未来职业发展路径不清晰
个人能力不适应灵活就业要求
家人不支持
其他
如果企业推出针对高管的灵活用工模式，您是否愿意参与
请您对当前的现金薪酬福利（基本工资、绩效奖金、年终分红）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前的法定福利（社保、公积金、法定假期）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前的补充保障福利（补充商业医保、补充养老、企业年金）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前的长期激励福利（股权激励、项目分红、合伙人计划）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前的职业发展福利（高管培训、进修机会、晋升通道）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前的生活关怀福利（带薪年假、体检、福利休假、员工关怀）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活就业模式下，最需要完善的福利保障是哪些（可多选）
统一的社保/公积金代缴服务
补充商业保险保障
稳定的长期合作契约保障
失业/收入波动风险保障
退休养老补充保障
职业责任相关保障
其他
如果灵活就业能提供和全职相当的福利保障，您选择灵活就业的意愿是否会提升
您是否能接受灵活就业模式下，放弃部分固定福利换取更高的现金收入
完全可以接受
可以接受，需要福利缺口不大
不确定，要看具体比例
不太能接受，更看重福利保障
完全不能接受
您认为企业针对选择灵活就业的高管，应该保留哪些核心福利（可多选）
基础社保公积金保障
补充商业医疗保险
年度体检福利
参与企业利润分红的权利
职业发展相关培训资源
其他
您对企业高管灵活就业模式下的福利设计还有什么其他建议