您目前在企业中的职位层级是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/总经理
总监级
高级经理/经理
其他高管岗位
您所在企业的员工规模为？
100人以下
100-999人
1000-9999人
10000人以上
您对企业高管群体社会责任认知的整体水平如何评价？
非常清晰，有系统化认知
比较清晰，有基本框架
一般，仅了解概念
较模糊，缺乏深入理解
完全不清晰
您认为企业高管群体社会责任认知应优先涵盖哪些维度？
环境保护与可持续发展
员工权益与福祉保障
消费者权益保护
社区贡献与公益慈善
供应链合规与商业伦理
股东与投资者利益平衡
在招聘高管时，您所在企业对社会责任认知与实践经验的重视程度如何？
非常重视，作为核心评估项
比较重视，作为重要参考
一般，仅在同等条件下考虑
不太重视，更关注业绩能力
完全不考虑
请评价您个人对企业高管群体社会责任认知现状的满意度（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去两年中，您所在企业在高管招聘流程中是否专门考察过候选人的社会责任相关经历？
您认为影响企业高管群体社会责任认知提升的主要障碍有哪些？
短期业绩压力过大
缺乏系统培训与指导
行业竞争环境恶劣
高管个人意识不足
企业内部文化不支持
外部监管与激励缺失
您是否认同“企业高管群体社会责任认知水平直接影响企业长期竞争力”这一观点？
请简述您所在企业在高管招聘中评估社会责任认知的具体方法或工具（如行为面试题、案例分析等）
您认为未来三年企业高管群体社会责任认知的发展趋势会是？
显著提升，成为标配
稳步提升，但速度较慢
维持现状，变化不大
可能倒退，受经济影响
难以预测
为提升企业高管群体社会责任认知，您最希望获得哪些支持？
行业最佳实践案例库
高管社会责任专项培训
第三方评估与认证
政策法规解读与指引
同行交流与研讨平台
内部考核指标优化建议
您向其他企业推荐将社会责任认知纳入高管招聘核心标准的可能性有多大？（0-10分）
您所在企业是否设有专门负责社会责任事务的高管岗位（如CSO首席可持续发展官）？
已设立
计划设立
暂无但考虑中
无且不考虑
不确定
在您看来，企业高管群体社会责任认知与招聘实践之间最大的鸿沟是什么？请简要说明。
您个人参与社会责任相关活动（如公益、环保、社区服务）的频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每年一两次
几乎不参与
请评价您所在企业高管团队整体的社会责任认知水平（1-5分，5分为非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些行业的企业高管群体社会责任认知水平相对较高？
科技互联网
金融保险
制造业
消费品零售
能源环保
医疗健康
教育文化
其他
在招聘高管时，您更倾向于选择具有哪种社会责任背景的候选人？
有企业社会责任部门管理经验
有公益组织合作或发起经验
有可持续发展项目主导经验
有政策倡导或行业标准制定经验
有员工志愿者活动组织经验
不特别关注
如果您有关于企业高管群体社会责任认知与招聘结合的其他建议，欢迎在此分享。