您目前在企业中的管理职级是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/总经理
总监/高级经理
部门经理/主管
其他高管岗位
您所在企业的规模（按员工人数）？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您子女当前就读的学段是？（若多个子女，请选择最年长的一位）
幼儿园
小学
初中
高中/国际高中
大学/海外大学
过去一年，您家庭在子女教育上的总投入（含学费、课外班、游学等）大约为？
10万元以下
10-30万元
30-50万元
50-100万元
100万元以上
您主要将教育投入用于哪些方面？（多选）
校内学费/择校费
学科类课外辅导
艺术/体育等素质教育
国际游学/夏校
留学申请规划
教育咨询/心理辅导
在子女教育投入上，您更倾向于哪种策略？
全面高投入，覆盖所有可能方向
聚焦核心赛道（如学术或艺术），重点突破
平衡投入，注重孩子兴趣与长期发展
以校内教育为主，课外适度补充
您对当前子女教育投入的回报（如成绩提升、能力发展）满意度如何？
您向其他企业高管朋友推荐您目前使用的教育产品或服务的可能性有多大？（0-10分）
您通常通过哪些渠道了解教育产品或服务信息？（多选）
朋友/同行口碑推荐
教育类公众号/自媒体
高端教育展会/沙龙
学校老师/升学顾问建议
海外教育机构官网
其他
在决策教育投入时，您最看重以下哪个因素？
师资力量与教学质量
品牌声誉与过往案例
课程体系与国际接轨程度
对孩子个性化需求的匹配度
性价比与长期规划
您是否愿意为子女教育支付高于市场平均30%以上的溢价？
您认为当前教育市场中，针对企业高管子女的高端教育服务供给是否充足？
您认为目前高端教育服务（如国际学校、定制化咨询）最需要改进的方面是什么？
您是否愿意参与子女学校的家长委员会或教育机构顾问团？
您对以下哪些教育创新方向更感兴趣？（多选）
AI个性化学习系统
跨学科项目制学习
全球领导力培养项目
心理健康与韧性训练
科技与人文融合课程
您子女教育投入占家庭年收入的比例大约为？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
请分享一次您印象深刻的子女教育投入决策经历（如选择学校、报名项目等），以及背后的考量。
您认为企业高管群体在子女教育投入上，与普通家庭最大的差异是什么？
预算更充足
更注重国际化视野
更关注个性化发展
更看重资源网络价值
更愿意尝试新兴模式
请对您子女目前所接受教育服务的整体质量进行评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为子女教育投入而调整家庭其他消费结构（如旅行、奢侈品）？
您认为哪些因素会降低您对教育服务的口碑推荐意愿？（多选）
教学效果未达预期
服务沟通响应慢
收费不透明或额外费用多
孩子不适应或不喜欢
师资频繁变动
您对教育机构或学校，在服务企业高管家庭方面有何具体建议？
您是否愿意参与一项针对企业高管子女的定制化教育项目（如暑期全球领袖营）？
您认为企业高管子女教育投入意愿，在未来3年将呈现何种趋势？
请补充您对企业高管群体子女教育投入意愿与口碑调研的其他想法或建议。